工地未满16周岁，可以做童工吗
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依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
在我国，未满十六周岁属于童工。根据我国法律，雇佣童工是违法行为，如果被发现，劳动保障部门会责令改正，并处以罚款；情节严重的会被吊销营业执照。且如果涉嫌犯罪，如雇佣其从事高强度体力活动等，就需要承担刑事责任。
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未满18周岁可以做童工吗？算童工。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满1
2020.06.12 222 -
未满18满16周岁算童工吗未满18满16周岁不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
2020.06.08 320 -
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未满16周岁, 能做童工吗
按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。具体分析如下：1、我国《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。2
2022-03-27 15,340 -
未满16周岁的孩子做童工可以吗？
孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定，未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定，孩子16岁上班是属于未成年工；未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，
2022-06-06 15,340 -
未满16周岁可以当童工吗？
《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人要满16岁才不算童工劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人。不满十六周岁的是童工，在法律上被称之为童工，履行审批手续，必须依照国家有关规定，
2022-03-26 15,340 -
未满16周岁可以当童工吗？
《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人要满16岁才不算童工劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人。不满十六周岁的是童工，在法律上被称之为童工，履行审批手续，必须依照国家有关规定，
2022-03-26 15,340
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16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,724 2022.04.17 -
00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,506 2022.04.17 -
01:00
满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,427 2022.05.11
