女职工出生费是公司出还是国家出
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女职工生育期间工资由生育津贴支付，生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的，补助，部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的，剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下： 1，公司未帮助员工缴纳保险，那第一公司违法，这里不谈这件事。但员工生育期间工资由公司全额支付。 2，女员工不符合计划生育规定，无法报销，要求公司支付生育期间工资，他不愿意也正常 3，女职工异地生育或其他情况生育，无法由医院与社保中心直接结算的，且员工未按规定提交相关材料，导致无法报销生育津贴的，公司肯定也不愿意支付。 其他如无特殊情况，应该支付工资
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如果单位给员工购买了社保且里面含有生育险，那么受保人在生完孩子之后领取的生育津贴是由社保支付，提交资料审核之后社保局会直接转账给用人单位，单位再转给个人。如果公司未给参保人购买生育险，那么这笔费用将由公司承担。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
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工伤鉴定费用是公司出还是自己出公司出，因为用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。
2020.03.15 566 -
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工伤鉴定的费用是公司出还是个人出我们都知道员工受了工伤之后先要进行工伤认定，再进行工伤鉴定，申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定。
2020.04.14 202
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生育女职工工资由公司出还是国家出?
女职工生育期间工资由生育津贴支付，生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的，补助，部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的，剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下： 1，公司未帮助员工缴
2022-04-25 15,340 -
女职工生育期间工资是国家出还是公司出
女职工生育期间工资由生育津贴支付，生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的，补助，部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的，剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下： 1，公司未帮助员工缴
2022-04-19 15,340 -
女职工生育期间工资是公司出还是国家出
女职工生育期间工资由生育津贴支付，生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的，补助，部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的，剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下： 1，公司未帮助员工缴
2022-04-14 15,340 -
女职工生育期间的工资是公司出还是国家出
女职工生育期间工资由生育津贴支付，生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的，补助，部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的，剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下： 1，公司未帮助员工缴
2022-04-17 15,340
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01:08
出资是借款还是赠与呢一般来说，如果双方有欠条或者欠条，当然可以认定出资的目的是为了借钱给对方。如果双方没有订立有效的借款合同，出借人也可以通过列举其他证据，比如双方的聊天记录、第三人的证人证言，从而证明双方存在借款关系，而不是赠与关系。但是，如果出借方没有办法
1,041 2022.04.17 -
00:58
办居住证去派出所还是公安局办居住证需要去派出所即可。申报居住登记所需材料：1、居民身份证原件；2、房屋产权证原件或购房合同原件；3、租房的需房屋租赁合同原件及房东房产证复印件；4、居住单位的需单位出具单位住宿证明原件；5、就读学生需学习出具住宿证明原件。申领居住证的
6,319 2022.05.11 -
01:46
婚内离家出走是否犯法婚内离家出走不犯法，是否离家出走属于个人自由，他人无权干涉。 我国婚姻法明确规定婚内一方无权对另一方的自由进行限制和干涉。 婚内一方是否离家出走，离家出走多久，都由其个人决定。如果因感情不和离家出走超过两年的， 则符合婚姻法第三十二条的
2,009 2022.04.15
