您的位置:法师兄 > 专业问答 > 那麽加班由谁举证条款啊?有知道的吗?

那麽加班由谁举证条款啊?有知道的吗?

2022-07-06 11:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

用人单位有相关的加班审批制度规定下,如果加班者自我加班,没有经过相关的审批程序,之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录,不足以证明劳动者加班的事实,只能证明劳动者在下班之后并未离开公司,在证据不足的情况下,法律不会支持劳动者的诉讼请求。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者必须对加班时间负举证责任。如果劳动者不能有效的举证加班的事实,那么一般情况,就认为劳动者没有加班,请求也得不到支持。劳动者想要加班费必须要有过硬的证据,比如,主要负责人、领导确认倒休的单子,或者单位盖章确认的一些加班事实。没有这些东西,认定加班还是很难的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般是由原告也就是员工自己举证,但是相关证据如果是用人单位掌握管理的则由用人单位举证。

律师普法更多>>
  • 职工的加班事实应由谁举证
    职工的加班事实应由谁举证

    在劳动争议案件中,如果劳动者主张加班,而用人单位主张未加班,这种情况则由劳动者承担举证责任,如果劳动者不能提供相关证据证明加班的事实,则要承担举证不利的后果。

    2020.06.15 200
  • 劳动者是否加班由谁举证
    劳动者是否加班由谁举证

    劳动者是否加班由劳动者自己举证。加班,是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自己提出的主张要提供证据进行证明,否则应承担不利后果。

    2020.02.16 182
  • 劳动者是否加班由谁举证?
    劳动者是否加班由谁举证?

    劳动者是否加班由劳动者自己举证。加班,是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自己提出的主张要提供证据进行证明,否则应承担不利后果。

    2020.05.07 121
专业问答更多>>
  • 加班由谁举证条款

    《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延

    2022-06-17 15,340
  • 谁知道那个公休日加班补休是几天啊??

    对于公休日加班补休是几天的事,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    2022-07-06 15,340
  • 谁知道那个法定节假日加班后换休啊?

    对于法定节假日加班后换休的事,国家法律对加班工资的支付有明确的规定,而对加班补休问题,有关文件其实也早有明确规定。国家劳动部1997年曾发过一个《关于职工工作时间有关问题的复函》(文号是劳部发(199

    2022-07-04 15,340
  • 谁知道那个出差遇到周末算不算加班啊??

    出差遇到周末算不算加班的事,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登

    2022-06-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 承揽合同纠纷举证由谁来举证 01:33
    承揽合同纠纷举证由谁来举证

    1、一般情况下实行“谁主张,谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张,有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 2、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下,由于提出主

    1,685 2022.04.17
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,502 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?