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劳务派遣公司可以给员工买社保吗

2022-03-17 08:38

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上海在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

1、根据社会保险法的规定,除工伤、生育保险费由用人单位承担费用外,其余养老、失业、医疗保险费,由用人单位和职工共同承担。 2、社会保险法并未对劳务派遣作出限制性规定; 3、劳务派遣公司可以为符合条件的员工缴纳社保,不受该法律颁布及实施的影响。 4、该法律自2011年7月1日起施行。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以。 员工在转为派遣的,也是需要缴交社保,毕竟他们是在公司上班,公司也是有责任的,只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生,公司一样要承担责任。 如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给的,由支付劳务费给劳务公司,员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系,社保产生的问题,自然是劳务公司承担了。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不可以,劳务派遣工也要缴纳社保。企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。

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