工伤出院后想复查可以回家休养吗
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工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤出院能回家休养吗？劳动者在工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤劳动者在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020.07.15 215 -
工伤出院后可以异地复查吗？不能，工伤费用是由社保局结算，异地复查无法报销。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2020.06.26 456 -
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工伤出院后多久可以回家休养
按医疗机构书面证明或者劳动能力鉴定委员会确认，可以继续休养的，家在本地的，可以回家休养；家在外地的，经治疗工伤医疗机构和用人单位同意，可以回家休养。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
2022-03-03 15,340 -
工伤出院后还需要回家休养吗
员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是
2022-02-12 15,340 -
工伤可以回家休养吗
1、工伤有停工留薪期期间,期间不需要工作,可以回家休养,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
2022-06-26 15,340 -
工伤认定后出院再复查可以吗
可以的 发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间内申请的，个人在1年内申请。申请时填写《工伤认定申请表》，单位签字盖章认可（或带上劳动合同复印件），带上个人身份证及医保
2022-06-19 15,340
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00:48
我想要回孩子的抚养权可以吗子女的成长是一个长期动态的过程，离婚双方协商时或者判决中所依据的父母的实际情况，可能在子女的成长过程之中发生变化。如果有一方丧失了抚养能力，或者拒绝履行抚养义务，或者是对子女有不利的影响的，那么另外一方是可以请求变更子女的抚养权的，这也是为
673 2022.04.17 -
01:01
出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,605 2022.05.11 -
01:22
发出要约后还可以撤回吗发出要约后可以撤回，但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定，要约是可以撤回的，但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达，或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的，要约就不能撤回。在这种情况下，
1,387 2022.04.15
