产检假规定都是有哪些
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一、产检假规定都是有哪些 1．怀孕第1－6个月，每月可享受1天假期； 2．怀孕第6－7个月，每个月可享受1天假期； 3．怀孕第8个月，每月可享受2天假期； 4．怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 二、产检假需要什么证明 产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，需要根据工作单位而定。不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供的产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。 产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。
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国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
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2023产检假规定有哪些关于产检假规定具体如下： 1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标以及生产培训等； 2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期； 3、怀孕第8个月，可享受2天假期； 4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已
2022.12.29 9,761 -
产检假规定由哪些产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇。 关于产检假的相关规定，如下： 1、怀孕第16个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 3、怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9
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产假规定都有哪些内容产假规定的内容有女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2020.03.14 120
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产检假规定都是有哪些?
产检假的规定是：怀孕女职工享有产检假的待遇，怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训，怀孕第6-7个月，每月可享受1天假期，怀孕第8个月，每月可享受2天假期，怀孕9个月以上，每月
2023-04-12 15,340 -
产检假的规定都有哪些？
1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。 2、具体的规定如下： 怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每
2022-11-10 15,340 -
产检假有哪些规定
关于产假的规定是： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满
2023-03-08 15,340 -
产假都有哪些规定
产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、
2022-03-29 15,340
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假冒产品有哪些假冒产品有许多种，根据国家法律的性格规定，质检总局规定了假冒伪劣产品主要有以下几种情况： 一、伪造或者冒用已认证标志、名牌产品标志、免检标志等质量标志和许可证标志的情况； 二、伪造或者使用虚假的产地的产品的情况； 三、冒用或者伪造他人的厂名
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