打暑假工交社保还算应届生么
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购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。
正常来说不算,因为已经签劳动合同了。 应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。 毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。 应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
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社保退了还是应届生吗办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留
2020.09.03 2,550 -
交社保对应届生的影响不建议在校学生代缴社保。 在校学生有社保记录的话，会影响应届毕业生的身份。建议要办个封存手续，等研究生毕业工作后再缴，不会收滞纳金的，因为很多人在工作中也会因多种原因造成中断缴费，不会造成任何影响。 社保卡帐户的封存是指职工种种原因致使社保
2020.11.09 2,164
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学生临时打暑假工扣社保吗？？
因为您的身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生
2022-10-01 15,340 -
个人交医保还算不算应届生
应届毕业生是根据择业期来定的，和交医保没有关系：1、身份证正反面复印件、2、医保卡复印件；3、医疗费用原始发票；4、住院病历的复印件（盖医院公章）：包括病案首页、长期医嘱和临时医嘱、出院记录等；5、医
2024-03-04 15,340 -
暑假工需要交社保吗
暑假工不需要交社保。暑期工没有规定必须缴纳社保，暑期工一般是在校学生，关系还在学校，且为未成年人，与用工单位不属于劳动关系，应归类为雇佣关系，故劳动法律法规对于缴纳社保的规定对其没有约束力。如果是非全
2024-03-05 15,340 -
社保退了还是应届生吗
社保退了不是应届生。应届毕业生主要是指大学生毕业生。应届毕业生是指在应该毕业的年份，毕业的毕业生在一些企业校园招聘及公务员考试中，现招收应届毕业生。同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工
2024-03-06 15,340
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00:50
交社保就不是应届毕业生了吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学
16,709 2022.05.11 -
01:04
交医保影响应届生身份吗交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生。如果是当年毕业，无论是否交了医疗保险
32,488 2022.04.12 -
00:56
只交三险算社保吗只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服
10,848 2022.05.11
