煤矿安全管理员未履行规定的怎么处罚
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违反本条例规定，煤矿有下列行为之一的，由市、县(区)煤矿安全生产主管部门责令限期改正;逾期未改正的，责令停产整顿，可以并处二万元以下的罚款：(一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;(二)煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;(三)未如实告知从业人员有关安全生产事项的;(四)煤矿负责人未履行值班制度的;(五)未严格实行入井检身制度的;(六)入井人员未配带自救器的;(七)未严格执行瓦斯检查制度，空班漏检的或者瓦斯监控系统不开机、不显示的;(八)对产生粉尘的作业场所，未采取综合防尘措施，或者未按照规定对粉尘进行检测的。
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企业尾矿设施安全管理部门的主要职责： (一)贯彻执行国家有关尾矿库安全生产的方针、政策、法规及技术规范； (二)编制尾矿库安全工作年度计划和长远规划并组织实施； (三)编制尾矿库安全生产各项规章制度并检查执行情况； (四)编制各种灾害应急预案并组织演练； (五)负责技术资料的收集、分析、保存和整理工作； (六)按有关规定审批和报批尾矿库设计、建设施工和检测项目； (七)组织落实尾矿库安全隐患治理工作； (八)负责尾矿库抢险和工程救护，发现重大事故隐患和险情要及时向有关安全生产监督管理部门报告，紧急情况下，应报请当地人民政府及有关部门给予协助； (九)组织尾矿库安全管理人员的培训工作。
《煤矿安全规程》为第13次修订本，是我国煤矿安全管理方面最全面、最具体、最权威的一部基本规程，是国家有关法律和法规的具体化。制定的意义是规范煤矿工作，加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故，保护职工安全和健康，保证和促进煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转，为国家步入小康社会做出应有的贡献。《煤矿安全规程》共有四篇751条。第一篇总则，规定煤矿必须遵守有关安全生产的法律法规、规章规程、标准和技术规范，建立各类人员安全生产责任制；明确职工有权停止违章作业、拒绝违章指挥。第二篇井下部分，规定开采、“一通三防”管理、提升运输、电气管理，以及爆破作业涉及的安全生产行为标准。第三篇露天部分，规范了采剥、运输、排土、滑坡和水火防治、电气及设备检修标准。第四篇职业危害，规定必须做好职业危害的防治与管理工作和职业卫生劳动保护工作，使职工健康得到保护。
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违反消防安全管理规定的行为怎么处罚违反消防安全管理规定的行为由公安机关消防机构依法处罚，如果是单位，则责令改正，处五千元以上五万元以下罚款，对个人损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的，个人占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其它妨碍安全疏散行为的，个人埋压、圈占
2020.09.20 1,398 -
煤矿下井人员规定1、矿大值班主持矿三班工前会，对当班安全生产重点进行布暑，科室及工区跟班、带班参加工前会。 2、矿大值班带班人员是全矿当班安全生产的第一责任者，要切实掌握当班安全生产状况，加强对重点区域头面、关键环节的巡视检查、指挥、协调，帮助施工单位解决
2020.04.16 363 -
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煤矿安全生产主管部门应当认真履行煤矿安全生产的监督管理职责，加强煤矿安全生产的日常监督管理和行业管理，监督实施煤矿准入条件和办矿标准。加强煤炭工业的规划，实施煤矿资源整合，严格煤炭生产许可证和煤炭经营
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2022-04-12 15,340 -
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违反本条例第十七条规定，煤矿企业没有按照国家规定执行领导带班下井制度，或者下井登记档案虚假的，由煤矿安全生产监督管理部门责令改正，并对该煤矿企业处三万元以上十五万元以下的罚款。违反本条例第二十条规定，
2022-04-12 15,340 -
煤矿安全监察行政处罚法如何规定
生产经营单位及其有关人员对安全监管监察部门给予的行政处罚，依法享有陈述权、申辩权和听证权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；因违法给予行政处罚受到损害的，有权依法申请国家赔偿。
2022-08-08 15,340
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未履行合同怎么处理根据合同法的规定，合同订立后，双方应当按照约定履行自己的义务。因此在合同履行过程中，如果对方拒绝履行合同约定的义务的，这时候根据合同履行的情况，被违约一方可以主张先履行抗辩权、同时履行抗辩权和不安抗辩权，要求对方继续履行。如果对方坚持毁约的
1,090 2022.04.17 -
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驾驶员的安全行车规定有哪些驾驶员的安全行车规定具体如下： 1、驾驶员在车辆驾驶的时候，必须要携带其个人有效的驾驶证、及车辆行驶证以及相关的有关证件； 2、在车辆行使途中，驾驶员需要严格遵守交通法规，不可进行以疲劳驾车。 3、在车辆行使中，驾驶员必须要严格遵守交通规则
2,659 2022.04.17 -
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煤矿拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,934 2022.05.11
