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工伤认定后老板不签字怎么办

2022-03-26 08:16

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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-26回复

专业分析:

对于工伤,法律要求用人单位应在30日内向社保部门提出申请,相关申请手续是需要工伤职工签字的,也就是说你丈夫是可以知道单位是否申报了工伤认定申请。如单位不依法申请,职工可在一年内直接申请工伤认定,但建议职工申请时需要提前收集是因工受伤的相关证据,因为此种情况下存在单位不认可工伤事实的可能,如职工不能提供有效证据是难以被认定为工伤的。建议您及时向律师详细叙述工伤细节,并保留将来通过法律途径维权的必要证据。

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工伤认定老板不签字,不影响工伤的认定,当事人或者其近亲属和工会组织可以提出工伤认定申请。若工伤认定之后,当事人可以发向用人单位提出工伤赔偿,用人单位据不履行工伤保险赔偿责任,当事人可以到相关部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

张神兵律师

广东律参律师事务所

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等),劳动仲裁不收取费用。 第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤,单位盖不盖章都可以,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。 第三部、工伤认定后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准,如单位不给,可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿,需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

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