星期六劳动仲裁会怎么处理
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上班时间为周一到周五，周六周日不上班。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动仲裁单位缺席仲裁会怎么处理申请人收到仲裁庭开庭书面通知。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。劳动仲裁一方当事人不出庭的，可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决，如果录音是作为证据提交的话，则仲裁员会要求书面化，以便于
2020.11.04 846 -
劳动仲裁不服会怎么处理对劳动仲裁不服的，可采用以下处理方法： 1、劳动者对终局裁决不服的，可以依法向人民法院起诉维权； 2、用人单位认为终局裁决确有错误的，可以申请法院予以撤销； 3、当事人如果对终局裁决以外的的劳动裁决不服的，则也可以通过向法院起诉来处理。
2020.10.21 112 -
星期六星期日劳动局上班吗劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市
2020.04.28 1,473
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劳动仲裁星期几去申请
星期一到五（节假日除外）工作日去申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、
2022-02-13 15,340 -
为什么有人说劳动仲裁星期六不能加班
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷
2022-08-21 15,340 -
劳动仲裁裁员超过一个星期怎么办
一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理： （1）对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。 （2）《企业劳动争议处理条例》第23条规定：当事人因不
2022-08-20 15,340 -
劳动仲裁会怎么处理
根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是 要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而
2022-03-19 15,340
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劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
36,702 2022.04.15 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,915 2022.10.03 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,842 2022.04.18
