工伤赔偿是有年龄限制的吗
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1、申请工伤赔偿是有年龄限制的。如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的，一般不认定为工伤，不能申请工伤赔偿。而退休年龄一般是男满六十周岁，女满五十周岁。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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年龄工伤赔偿是否对其有限制：工伤赔偿对年龄是有限制的，一般达到了国家法定退休年龄的就不是属于正常的劳动关系，故而应聘退休人员发生的工伤事故肯定没有办法享受工伤保险待遇的。还有就是未成年人，一般指低于16周岁的这部分童工，在公司遇到的人身安全事故也不能享受工伤赔偿，这些只能主张人身损害赔偿。
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