劳动合同到期公司不续签能有补偿金吗
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如果是单位提出不续签的，或者员工因为单位降低原来劳动条件所以不续签的，单位都要给予经济补偿；如果是在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下，员工依然选择不续签的，则单位不用给予员工经济补偿。
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劳动合同到期，公司不续签，有补偿吗劳动合同期满不续签支付补偿如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.02.28 439 -
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劳动合同到期公司不续签给补偿金吗根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、用人单位维持或者提高
2020.02.25 136
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劳动合同到期公司不续签有补偿金吗？
劳动合同到期，公司不续签补偿金。合同到期后，公司未续签的，权利义务关系终止。公司应当向劳动者支付经济补偿，并按劳动者在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资。
2021-12-24 15,340 -
劳动合同到期公司不续签有补偿金吗
有补偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
2022-02-14 15,340 -
劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
劳动者可以要求经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止
2022-02-28 15,340 -
劳动合同到期公司不续签补偿金
劳动合同期满，用人单位不愿续签的应当支付经济补偿金，从2008.1.1起（实际入职时间晚于2008.1.1的按照实际入职日算起）到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不
2022-03-20 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,441 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,089 2022.05.11 -
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,784 2022.04.17
