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旧公司请假后去新公司入职旧公司请假到新公司试用不违法，旧对假期具有批准权限，如果假期得以批准，劳动者可以安排假期，劳动者在下一家公司试用不影响与上一家公司的劳动合同关系的执行，对完成本单位的工作任务不造成严重影响，不违法。
2020.06.28 641 -
哺乳期辞职影响生育津贴吗1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）。 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
2020.12.16 193
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新入职哺乳期哺乳假还有吗？
职工可以继续依法享受哺乳假待遇。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
2022-07-01 15,340 -
双胎生育的哺乳假女职工生育双胎有权申请哺乳假吗
女职工申请哺乳假确需用人单位批准。 根据《上海市女职工劳动保护办法》第十六条规定：“女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。”我们可看到，在本市的这条规定中，
2022-06-23 15,340 -
新女职工到新公司休哺乳假的后面请哺乳假能请多久的
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或
2022-06-13 15,340 -
生育后哺乳假怎么算
一、哺乳假期间被辞退该如何赔偿 按照相关规定，公司不能在妊娠期、哺乳期解除劳动合同。在三期解除劳动合同的是违法解除，需支付两倍补偿金作为赔偿。 哺乳假期间被辞退该如何赔偿 相关
2022-06-27 15,340
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哺乳后能判缓刑吗哺乳期的妇女能否宣告缓刑需要视具体情况而定。 首先，宣告缓刑必须满足四个条件：第一，犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；第二，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会；第三，犯罪分子不是累犯或者犯罪集团的首要分
1,479 2022.04.17 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,268 2022.04.12 -
01:46
哺乳期后离婚孩子归谁哺乳期内离婚，一般来说，法院都会判决孩子跟随女方生活。哺乳期以后离婚，就不需要遵守上述的规则。法院会综合考量男女双方之间的生活条件，从最有利于未成年人成长的角度出发，进行子女抚养权的认定。具体来说，首先，法院会尊重双方的抚养权协议的约定。换
979 2022.05.11
