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女职工哺乳期调岗降薪合法吗

2022-01-13 16:10

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2022-01-13回复

专业分析:

1、单位单方调整岗位,你朋友可以不同意。 2、只要你朋友不同意,单位单方调岗就不合法,而且是因为公司安排的工作量少而不是你朋友自己的原因造成的,所以不能以这个作为考核标准。 3、三期女职工,即使单位调岗,也不能降低工资。 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

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