如何认定合同或者部分合同条款无效
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如果该无效条款为合同的目的条款或者核心条款，不能成为相对独立的合同无效部分，则合同整体无效。如果不是，则应认定合同部分有效，部分无效。具有法律规定的无效情形的合同无效，合同一旦被认定为无效，自始不具有法律约束力。
合同部分条款无效的情况有：一方当事人以欺诈、胁迫等手段订立的损害国家利益的合同，进行恶意串通，损害国家集体或者第三人利益的。以合法形式隐藏非法目的的合同，损害公共利益的合同，违反法律强制性规定的合同，都将视为条款无效。
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如何确认合同部分条款无效如果合同中的条款发生了法定无效的情形，但是该合同部分条款无效并不影响合同主要条款有效的，属于相对独立无效的情形的，就可以认定为该合同的部分条款无效。合同部分无效的不影响其他部分有效，无效的条款对双方当事人没有约束力。 根据2021年实施的《
2021.04.03 124 -
什么劳动合同无效或者部分无效下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫或者利用别人的危险，使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同； 2、用人单位免除法定责任和权利； 3、违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同无效或者部
2022.05.11 468 -
劳动合同部分无效如何认定有效部分劳动合同部分无效，对于有效的劳动合同条款，双方当事人应当继续履行，对于部分无效或个别无效的条款必须进行修改或者删除。劳动合同必备条款无效的，只能依法进行修改，不得删除。
2020.09.26 169
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劳动合同无效或者部分无效如何认定
劳动合同无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，其他部门或个人无权认定无效劳动合同。在司法实践中，不能任意扩大无效或部分无效劳动合同的范围，特别要防止用人单位利用该条款恶意解雇工人。
2021-10-24 15,340 -
如何确认合同部分条款无效
如果该无效条款为合同的目的条款或者核心条款，不能成为相对独立的合同无效部分，则合同整体无效。如果不是，则应认定合同部分有效，部分无效。具有法律规定的无效情形的合同无效，合同一旦被认定为无效，自始不具有
2022-06-06 15,340 -
劳动合同无效或者部分无效
根据《劳动合同法》第二十六条之规定， 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除
2022-03-30 15,340 -
如何认定无效合同条款的无效
无效合同并非所有条款都无效，解决争议的条款有效。根据《民法典》第一百五十五条的规定，无效或者撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分的有效性
2021-12-31 15,340
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01:00
部分条款无效会影响整个合同效力吗一般而言，合同部分条款无效并不会导致整个合同无效，如合同的仲裁、诉讼管辖条款。这是因为该部分条款可以作为相对独立的组成部分，其无效后，有法律规定的，按照法律规定履行；没有法律规定的，按照行业惯例履行。如管辖地约定无效后，按照法定管辖诉讼；货
811 2022.04.25 -
01:16
如何确定合同无效根据我国合同法的相关规定，有以下任一情形的合同属于无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4
3,111 2022.04.15 -
01:31
确认合同无效的条件今天和大家分享一下确认合同无效的条件 要确认合同无效，首先要确定什么是有效合同。有效合同是指符合法律规定的要件，一经订立就发生法律效力的合同。具体包括以下的条件：1、双方当事人具有相对的民事行为能力，也就是相对的缔约能力。2、双方当事人的意
1,502 2022.04.17
