挪用单位财物是否违法
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挪用单位物资违法：其 一、如果相关人员利用了职务之便挪用单位物资，则涉嫌构成职务侵占罪；其 二、如果相关人员没有利用职务之便挪用物资，则涉嫌构成盗窃罪。都将受到法律处罚，依据情节严重性处以刑法或者拘役，并处罚金，在日常的工作中希望大家以法律为准绳，成为法律的遵守者及监督者，不要做任何违法乱纪的事情，不要做危害企业公司的事情。
挪用特定款物罪的对象有国家款物，包括用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款物，挪用特定款物罪的犯罪对象是特定的。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位借款是否是挪用公款单位借款不属于挪用公款。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的； 或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。
2020.09.08 117 -
单位借款是否算挪用公款单位借款不属于挪用公款，挪用公款是犯罪行为，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
2020.09.15 120 -
用人单位罚款是否违法用人单位没有经济处罚权，对员工进行罚款没有法律依据，但是作为管理方式，用人单位可以制定相应规章制度，对违反相关规章制度的员工给予一定数额的经济处分。制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
2020.01.23 598
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单位挪用公款财物怎么处罚
超过三个月未还的或或进行营利活动的或进行违法活动的，则涉嫌构成犯罪。建议积极归还挪用的资金。如已经被刑事追究的，建议尽快与律师取得联系。
2022-09-04 15,340 -
用人单位单休是否有违法
单休不违反《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，劳动者每周工作时间不得超过40小时。 所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。
2021-11-21 15,340 -
单位挪用公款罪是否构成
单位不能构成挪用公款罪，挪用公款罪的犯罪主体为国家工作人员。我国法律规定，国家工作人员利用职务之便，挪用公款归个人使用，进行非法活动，挪用公款数额大，进行营利活动，挪用公款数额大，三个月以上未偿还的，
2021-11-18 15,340 -
挪用公款单位是否必须报案
1、不是必须报案，公民发现刑事犯罪应当报案，这属于公民的责任，单位对此也是一样。挪用公款罪属于职务犯罪，一般由检察院相关部门立案侦查，而不是由公安机关直接管辖。 2、国家工作人员利用职务上的便利，挪用
2022-06-03 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,859 2022.04.17 -
01:17
物业停水停电是否违法物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，
10,093 2022.04.17 -
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,389 2022.04.17
