-
死亡职工几个月才能领工资可以领6个月的工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职
2020.09.02 359 -
退休人员死亡以后的补偿有多少个月退休人员死亡以后的补偿多少个月根据以下情况决定，具体如下： 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资； 2、事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决； 3、
2022.09.09 1,279 -
离职后两个月算正式发放工资么？劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部门申请仲裁等途径来维护自己的合法权利。
2020.11.04 177
-
企业员工死亡后最多发几个月工资
得看具体的情况，不止几个月。丧葬费，抚恤金等。
2022-10-24 15,340 -
死亡20个月工资发放标准
不论是不是退休，去世，都没有发给20个月工资的规定，在职职工或者退休职工死亡，从死亡的次月起，停发工资或者退休金，发给两个月工资或者一定数额的丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，一般最多不超过
2022-02-08 15,340 -
员工后工资按照多少钱一个月发放呢？
按受伤前12个月平均工资发放，具体情况可以电话联系我详谈。
2022-10-28 15,340 -
市退休工死亡后工资补发多少个月，有多少
人身损害赔偿司法解释规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
2022-10-23 15,340
-
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,199 2022.04.17 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,952 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,354 2022.05.11
