社保一般有什么用
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社保的好处是: 一、从定义上看,社会保险是国家法律、政府法令强制实施的一项社会保障制度,目的是保障劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下,能够获得国家和社会的物质帮助。 二、从经济效益上看,如果参加了社会保险,就意味着得到了实惠。退休后的生活得到可靠保障,并且缴费越多,享受越多。 三、从社会环境上看,当前全国形成了一种强化社会保险制度的大气候,从国务院到省政府先后颁布了“四例一规”,明文规定符合条件的人员必须参加,参加社会保险已是势在必行。社会保险是一项强制性的社会制度,是市场经济经济体系的重要组成部分,也是市场经济体制的保障。《社保法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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社会保险一般有什么承担?
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2021.12.12 474 -
一般公司试用期有社保吗
试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的,并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.07.05 333 -
社保一般什么时候交
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2022-05-13 15,340 -
社保卡一般什么时候发
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2022-04-27 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
社保有什么用?
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2022-04-02 15,340
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社保卡有什么用社会卡通常是劳动者在劳动保障领域办事的一种电子凭证。 社保卡主要的作用有: 1.个人社会保障相关信息的记录、电子的凭证以及信息查询等功能; 2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等等相关基本信息; 3.可以查询到
61,129 2022.04.15 -
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27,847 2022.05.11 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
7,190 2022.05.11