企业如何处理工伤纠纷？依据是什么？
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请工伤认定，否则，工伤保险基金将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的，职工个人可以在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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劳动纠纷的处理依据最主要的是法律法规以及相关条例，其次为双方当事人的意愿。出现劳动纠纷，首先提倡的是在双方当事人自愿的基础上自行协商解决，若协商无果，当事人可向当地劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁或调解结果不服，可去基层法院提起诉讼。
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
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如何处理企业债务纠纷？企业可以通过下列方式处理债务的纠纷： 1、采取书面形式订立合同，并且会在合同中记载违约责任的承担、争议解决方式等，提前将风险控制住。 2、灵活运用法律规则，在数次催要而对方仍不还款时，就要考虑用法律手段来维护自己的权益了，诉讼是最有效的维权
2021.02.06 151 -
企业如何处理债务纠纷1、防患于未然是维护企业自身权益的前提基础 现代交易，实际上就是合同交易，是口头或书面合同的具体履行。但是合同在订立履行时会遇到很多风险。因此，合同交易不能由双方口头约定，必须使用书面形式，并由双方签字捺印或加盖双方单位的公章或合同专用章。
2020.01.11 191 -
如何处理企业债务纠纷企业可通过下列途径来处理债务纠纷；与债务人协商，要求其在合理期限内及时清偿债务；根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院起诉，并提交起诉状和相应的证据材料。
2020.02.23 156
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企业工伤纠纷如何处理
当时的工伤是否进行工伤认定以及劳动能力鉴定？请详细的表述案情，就其他方面的纠纷主要是以下几点：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签
2022-03-19 15,340 -
企业经济纠纷如何处理
1.首先可以先和对方进行协商; 2.按照合同约定的向仲裁机构申请仲裁或可以向人民法院起诉; 3.如果企业和对方没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的,可以向人民法院申请支付令。
2022-06-25 15,340 -
企业定金纠纷如何处理
定金纠纷可以通过和解、协商、仲裁和诉讼四种方式处理。双方应当按照平等互利的原则私下和解和解不成的，可以提请第三方协商解决；协商不成的，可以根据定金合同的内容提交指定机构进行仲裁。仲裁未解决的，可以向人
2021-11-06 15,340 -
企业欠款纠纷如何处理？
面对企业欠款纠纷，企业应当做到： 1、梳理现有证据能否证实欠款事实，如不能证实，必须补充调查新证据； 2、通过互抵债务、放弃追究违约责任、接受对方生产要素、有价证券、个人物品等方式促成协商与调解； 3
2021-02-28 15,340
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00:58
商业合同纠纷如何处理发生商业合同纠纷的，当事人可以根据合同约定，与对方协商解决，以继续履行合同，如果协商不成的，可以按照合同约定向法院起诉，要求违约一方按照合同约定承担赔偿责任。具体解决方法如下： 1、合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、合同
704 2022.05.27 -
00:59
建筑工程专业合同纠纷如何处理在发生建筑工程专业合同纠纷的时候，当事人可以先尝试进行自行协商。如果双方能够互谅互让，友好的解决争议，那么可以节约时间，也有利于双方日后的交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。如果当事人双方没有办法协商一致，那么就可以看建筑工程合同里面
792 2022.04.17
