您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不认定为工伤药费怎么报销

不认定为工伤药费怎么报销

2022-06-02 17:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-06-02回复

专业分析:

1、不是工伤,则不能享受工伤医疗待遇。 2、但若是有缴纳基本医疗保险的,且不存在《社会保险法》第三十条规定的,不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形,则可以享受基本医疗保险待遇,即可以向社会保险经办机构(人力资源和社会保障局)申请报销,用医疗保险报销

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定后,向单位提交报销申请书,单位审核完毕后,在半个月内发放到位。工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费、伤残金和停职期间的工资等,由社保机构和单位承担。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤认定了社保不报医药费的处理方式是需要自己先缴纳,然后请求单位支付,如果单位超过一个月才申请工伤认定,那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。

律师普法更多>>
  • 在我国工伤认定完怎么报销医药费
    在我国工伤认定完怎么报销医药费

    报销医药费流程: 1、申请工伤认定; 2、工伤认定通过,自己或者你授权单位领取工伤认定决定书; 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请; 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给确定伤残级别; 5、填写工伤医疗待遇申请表;

    2020.06.01 97
  • 工伤药费报销规定
    工伤药费报销规定

    工伤药费报销规定是对于参加工伤保险的工伤,在职工受到工伤之后,医疗费从工伤保险基金中支付。我国相关法律规定规定,如果符合工伤的三个目录范围则会百分之百支付。也就是说,单位是没有医药费的支付责任的,该费用是全部由工伤保险基金给予支付的。至于工

    2022.04.17 1,857
  • 我们工伤认定完医药费怎么做报销?
    我们工伤认定完医药费怎么做报销?

    报销医药费流程: 1、申请工伤认定; 2、工伤认定通过,自己或者你授权单位领取工伤认定决定书; 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请; 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给确定伤残级别; 5、填写工伤医疗待遇申请表;

    2020.11.30 268
专业问答更多>>
  • 不认定为工伤药费是否报销

    1、不是工伤,则不能享受工伤医疗待遇。 2、但若是有缴纳基本医疗保险的,且不存在《社会保险法》第三十条规定的,不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形,则可以享受基本医疗保险待遇,即可以向社会保险经办机构

    2022-05-24 15,340
  • 职工不认定为工伤药费是否报销

    不是工伤,则不能享受工伤医疗待遇。 但若是有缴纳基本医疗保险的,且不存在《社会保险法》第三十条规定的,不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形,则可以享受基本医疗保险待遇,即可以向社会保险经办机构(人力资

    2022-05-23 15,340
  • 工伤认定后医药费怎么报销

    被劳动局认定为工伤,且在一个月内申请认定工伤的,医疗费由工伤保险基金支付,拿着相关材料到工伤赔偿窗口申请报销。如果是在事故发生后,超过一个月个人在一年之内申请工伤认定的,那么就找公司报销医疗费。根据《

    2022-01-27 15,340
  • 工伤认定后医药费报销

    工伤认定下来了就可以带齐手续到劳动局申请报销医疗费。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其

    2022-04-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 买药怎么走医保报销 01:01
    买药怎么走医保报销

    买药走医保报销流程如下:需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医

    11,319 2022.05.11
  • 工伤可以报销哪些费用 01:29
    工伤可以报销哪些费用

    治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证

    1,848 2022.06.22
  • 工伤死亡怎么认定 01:10
    工伤死亡怎么认定

    根据我国法律的相关规定,工伤死亡的认定标准为: 1、在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为

    8,540 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?