工伤认定期限是怎么计算的
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《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申请的时间应该在职工个人受伤害发生之日30日内;如果用人单位没有申请，个人可以在事故伤害发生之日一年之内申请。
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工伤认定期限规定是由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定期限从事故发生之日起起算，计算一年。法律规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，职工可以在一年内申请。
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怎么计算工伤认定的期限工伤认定期限从受伤之日起开始计算，认定期限是一年。法律规定，工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年；用人单位提出工伤认定申请的时间是30日。
2020.05.14 125 -
工伤认定怎么计算期限工伤认定到期，用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未申请工伤认定到期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2020.04.09 121 -
工伤认定期限怎么计算工伤认定期限的计算是工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
2020.06.24 168
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工伤认定期限是怎么计算的
申请工伤认定的期限：用人单位从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请，也是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
2022-07-13 15,340 -
工伤认定时限是多久，工伤认定期限是怎么计算的
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
2022-02-21 15,340 -
工伤认定的期限怎么计算
工伤发生后，需要在一定的期限内进行工伤鉴定。那么，如何计算工伤鉴定期限呢？工作中发生事故后，单位应当在30日内（期限）申请工伤鉴定，30天以上不超过1年（期限）的单位也可以申请，但工伤鉴定前的费用由单
2022-01-01 15,340 -
工伤认定期限怎么计算
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对
2022-05-27 15,340
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
698 2022.04.17 -
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
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