劳务派遣人员履行劳务合同需要注意什么问题
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劳务派遣协议的主体一般是派遣单位与用工单位。在签订合同时，需要注意的有：一是双方的身份和资质是否合法；二是具体的合同标的是否具体明确，也即派遣的具体内容：派遣人数、职位、期限、报酬支付、保险办理等事项。对于劳动者而言，其与派遣单位签订的则是劳动合同，在签订时也需要注意其中关于派遣的期限、工作等条款。
要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，并承担没有依法缴纳的法律责任；双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理、费用如何分摊。
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劳务派遣合同签订需要注意什么劳务派遣协议的主体一般是派遣单位与用工单位。在签订合同时，需要注意的有：一是双方的身份和资质是否合法；二是具体的合同标的是否具体明确，也即派遣的具体内容：派遣人数、职位、期限、报酬支付、保险办理等事项。对于劳动者而言，其与派遣单位签订的则是
2020.04.04 304 -
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2020.08.29 199
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劳务派遣签合同需要注意什么问题
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2022-04-18 15,340 -
劳务派遣合同需要注意哪些问题
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2022-04-11 15,340 -
劳务派遣人员，劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
劳务派遣人员有哪些，劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有： 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人
2022-04-24 15,340 -
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2022-04-22 15,340
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60,808 2022.04.17 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,600 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
5,046 2022.04.15
