在厂里上班受伤了,怎么办?
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进行工伤认定,根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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在厂里上班受伤了怎么赔偿
厂里上班受伤了,如果属于工伤的则由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外
2023.01.12 14,301 -
在工厂上班受伤了怎么办
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一
2020.07.03 402 -
在厂里上班受伤怎么赔偿
发生事故伤害后,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出
2020.11.03 340
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在厂里上班受伤了怎么办
在工厂工作时受伤是工伤。工厂应承担您的医疗费用和工作延误费用,医疗费用应全部报销,工作延误费用应按您的基本月工资给您。你可以向工厂提出这些要求,如果工厂拒绝给你这些或供应不足,你可以向劳动局上诉,劳动
2021-12-30 15,340 -
在厂里上班受伤了, 怎么办
当时具体是怎么受的伤呢,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住
2022-03-31 15,340 -
在厂里上班受伤了怎么办
如果有劳动合同,可以申请工伤认定;但是估计你们也没有劳动合同,那就按照人身损害赔偿标准来向老板要求损失;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更
2022-01-06 15,340 -
在厂里上班受伤了, 厂里怎么赔偿
属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你公公缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你公公缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额
2022-02-01 15,340
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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
1,893 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,926 2022.04.17 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,753 2022.05.11