个体雇主不签劳动合同，不交养老保险违法吗
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可以主张支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年，且各地对仲裁时效的计算方式不同。相关法律规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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签劳动合同不交社保违法吗签劳动合同不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
2020.07.16 242 -
个体工商户不签劳动合同违法吗个体工商户与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
2020.07.17 433
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企业不签劳动合同不交养老保险违法吗
养老保险不是个人向单位申请的，而是单位向社保局申报的，这是法律赋予每个公民的权利。 只要单位与你们签订了劳动用工合同，单位就必须给劳动者办理相关的社保。如果单位以各种借口不与劳动者签订劳动合同，或不为
2022-03-18 15,340 -
不签劳动合同不交保险违法吗
不签劳动合同，不交社会保险，属于违法行为。第 一、劳动者可自主离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，无须受提前30天的限制，更不用等单位的批准，可以立马辞职。第 二、劳
2022-06-27 15,340 -
签订劳动合同不交保险合法吗
众所周知，社会保险是保障劳动者合法权益的措施之一，且社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。那么签订劳动合同不交保险可以吗？《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳
2022-07-01 15,340 -
不签劳动合同交社保违法吗
公司的做法有几点合法： 1、未在7月22日前与你签订劳动合同，应在7月21日--10月6日期间支付你双倍工资； 2、未依法办理社保，补缴6月23日-9月21期间的社保； 3、因工作失误对你们双方的合同
2022-03-17 15,340
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,301 2022.04.15 -
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企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,144 2022.04.17 -
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不签合同交首付违法吗不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。 购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或
1,974 2022.04.17
