劳动仲裁结果立案后，多久开庭？
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劳动仲裁立案后多久通知单位开庭我国法律没有明确规定，但是仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
《劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。 《劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说劳动仲裁一般45天出结果，案情复杂的可以延长15天。
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劳动仲裁开庭后多久出结果劳动仲裁开庭后，从仲裁庭受理申请之日算起，会在四十五日内出结果，但如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准后，可以延长最多不超过十五日。
2020.07.18 282 -
劳动仲裁开庭后多久出结果？劳动仲裁开庭后，一般在三十日内能出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。
2020.02.16 196 -
劳动仲裁开庭后多久出结果?劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。
2020.07.29 218
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劳动仲裁开庭后多久结果
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延
2022-04-25 15,340 -
劳动仲裁立案后多久开庭
一般劳动仲裁立案后一个月左右开庭。一般45天结案。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理
2022-02-12 15,340 -
劳动仲裁开庭后多久有结果
劳动仲裁开庭后，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案件复杂需要延长的，延长期限不得超过15天。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁开庭后多久出结果
确实超期很久了，一般不会超过60天，如果你着急，可以直接到法院起诉。具体依据是劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要
2022-01-07 15,340
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01:18
劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,539 2022.10.12 -
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2,500 2022.05.11 -
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2,509 2022.04.17
