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成都XX公司临时工如何索取赔偿呢?

2022-07-17 09:03

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重庆在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

回答如下: 其实这个属于工伤,不归公安机关管辖,他们介入进来只是一个民间的调节,你可以不予理会。 你可以把你妈妈和家政公司的工作合同(如果没有合同的,劳务时的派遣证明,签到记录等都可以)交给当地的律师,把案件事实告诉他们,他们会向法院直接起诉的。 回答完毕。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

与用人单位有实际劳动关系的职工在工作范围或者工作时受伤,可以申请工伤保险赔偿。首先需要证明存在实际劳动关系,其次受伤后要及时联系单位申请工伤认定,也可以自己及时申请,按照我国相关法律的规定要求赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

目前是不存在临时工的说法的,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定。临时工在碰到工伤维权时,尤其要注意保存证据,工作牌、考勤记录、出入证、工资条等,都是能证明事实劳动关系的证据。另外,在发生工伤后,要及时联系单位申请工伤认定,单位不申请的,受伤职工本人或者近亲属要自己及时申请,然后做劳动能力鉴定。之后就是工伤保险待遇的支付等问题了,如果遇到单位不支付的,可以申请劳动仲裁要求支付相关工伤保险待遇。

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