生育津贴和产假工资可以同时享受吗？
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生育津贴与产假工资不能同时发放。女职工生育期间对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育津贴和产假工资不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的，由生育保险基金支付其生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。
生育津贴与产假工资不能同时发放。女职工生育期间对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
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生育津贴和产假工资能同时享受吗女职工产假期间，只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准
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2022-01-29 15,340 -
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2022-02-21 15,340 -
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2022-03-23 15,340 -
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2022-01-29 15,340
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工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
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7,466 2022.05.11 -
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11,062 2022.04.17
