对违反劳动法要求劳动仲裁申请高怎么办
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关于你说的违反劳动法要求劳动仲裁申请的问题根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可申请劳动仲裁您可以去当地劳动监察大队投诉该用人单位，如果不能解决，可提起劳动仲裁根据规定具备以下条件的，可以申请法律援助：（一）确因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用；（二）有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律帮助经济困难标准参照法律援助实施地人民政府规定的最低生活保障标准执行如您符合上述标准可申请法援，具体援助情况请咨询法律援助中心
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反请求是指在仲裁程序中，被申请人向申请人提出的，旨在抵销或吞并申请人的仲裁请求的，与仲裁请求之标的和理由有牵连的，保护自己的民事权利和合法权益的独立的请求。反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是平等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反请求的权利。
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劳动仲裁反申请条件在我国，申请者提出劳动仲裁反申请的条件一般以下：第一，申请人提出反申请的时间必须在劳动仲裁的答辩期内提出，而不能超出这个期限。第二，劳动仲裁反申请的申请人必须是该原劳动仲裁的被申请人，其要反申请的对象是该劳动仲裁的申请人。申请提出后，劳动仲
2022.04.16 3,221 -
劳动争议仲裁反申请反申请人：反被申请人：针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出。请求事项1请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同是违约行为2请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的经济损失？元。事实与理由：此
2020.10.26 508 -
被辞退怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁被辞退，在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.10.31 445
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劳动仲裁反请求申请要怎么去做
以下是劳动仲裁反请求申请流程 反请求是国际商事仲裁中被申请人保障其权益的最重要的手段之一在很多国际商事纠纷中，双方当事人往往对争议都有一部分责任，利益纵横交错，反请求作为被申请人维护自己正当权益的工具
2022-07-12 15,340 -
劳动仲裁反请求
被申请人就申请人的仲裁请求提出反请求的，应当说明反请求事项及其所依据的事实和理由，并附具有关证明材料。被申请人在仲裁庭组成前提出反请求的，由仲裁委员会决定是否受理;在仲裁庭组成后提出反请求的，由仲裁庭
2022-03-16 15,340 -
劳动争议仲裁反请求申请书要怎么写
劳动争议仲裁反请求申请书 反请求申请人：(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等) 反请求被申请人：(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等) 仲裁反请求： 事实和理由： 证
2022-06-14 15,340 -
劳动仲裁申请请求要怎么写
1、关于仲裁申请事项：注意事项只有一个，就是明确写出你的要求，即可 如：请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案 2、事实和理由，简单介绍下入职到离职的整个过程，及扣留档案的事实即可如实表达，没有
2022-06-22 15,340
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线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,385 2022.04.17 -
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
11,889 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,494 2022.05.11
