劳动工有权利扣工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的，应当履行提前告知义务，即应当提前三十天通知用人单位，如果没有提前告知的，用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失，但是不能以此为由克扣劳动者的工资。如果用人单位违法扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司有权利扣员工工资，如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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中介有权利扣工资吗中介没有权利扣工资。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。如果签了劳动者签署了知情同意条款的，就是合法的。
2020.12.13 871 -
老板有权利扣工资吗老板无权随便扣员工的工资。根据国家相关法律的规定，用人单位应该按照要求每月支付一定的工资给员工，不能无故克扣工资。否则员工可以到相关部门投诉，要求支付工资还有赔偿金。
2020.07.19 378 -
公司有权利扣员工的工资吗公司有权利代扣员工工资，不得克扣劳动者工资。用人单位可以代扣代缴劳动者的个人所得税；可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；可以代扣法院判决、裁定中抚养费、赡养费。
2020.05.24 159
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劳动法规定不得克扣工资，单位有权利扣员工工资吗
【法律意见】劳动法中写明不得克扣工资，单位没有任何权利扣员工工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
2022-03-13 15,340 -
劳务外包有权利扣工资吗
没有权利，只要付出劳动，必须支付工资。一、企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。二、把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来
2022-03-22 15,340 -
劳动合同到期不续签, 劳动者有权利扣员工工资吗?
动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣的工资。 《劳动
2022-04-08 15,340 -
不发工资通过劳动仲裁有没有权利扣工资
没有权利扣工资。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和加班工资等。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才
2022-02-07 15,340
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,594 2022.05.11 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,123 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
5,997 2022.04.17
