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北京弹性工作制法定节假日加班费如何算的呢?

2022-07-17 08:14

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2022-07-17回复

专业分析:

弹性工作制并非是法律术语。如果是不定时工时制度,一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。

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