早辞职有补偿吗
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只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金： 1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、没有及时足额支付工资的； 3、没有给员工缴纳社保的； 4、单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的； 5、因单位原因导致劳动合同无效的。
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辞职有补偿金吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。 在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职没有补偿金，只有劳动法规定的解除合同的法定情形具有用人单位对劳动者的补偿，以及劳动法规定用人单位的违法行为对
2020.05.13 421 -
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早操被开除有补偿吗
属于违法解除合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金：自用工之日起每满一年支付双倍的工资，余下不满一年的部分，六个月以上，按一年计算，不满六个月的，按半年计。 要准备你与单位存在劳动关系的证明（合同、
2022-03-19 15,340 -
辞职有补偿吗
看你是因为什么原因辞职的，如果是因为自己不想干了，那你没有经济补偿金。如果是因为单位的原因，则单位要支付你经济补偿金，比如说单位没有为你缴纳社保费，不按时发放工资、不提供安全的劳动条件等；法律追求事实
2022-01-18 15,340 -
辞职有补偿金吗？
正常情况下当事人主动辞职的，是没有补偿的。只有单位辞退员工，才应该补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一
2022-04-05 15,340 -
主动辞职有补偿吗？
主动辞职没有补偿金。劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未缴纳社会保险费，未提供劳动保护等情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济
2021-09-02 15,340
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煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,907 2022.05.11 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,613 2022.05.11 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,092 2022.05.11
