您的位置:法师兄 > 专业问答 > 上班时间在公司洗澡算工伤吗

上班时间在公司洗澡算工伤吗

2022-02-14 00:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-02-14回复

专业分析:

如果根据工作性质,需要洗澡的,属于工伤。如果不是必须的,只是利用空闲时间洗澡,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

需要看案情。如果是因为工作环境差,上班需要洗澡的,洗澡摔伤的,可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的,符合规定,应当认定为工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。

魏来律师

湖北安腾律师事务所

上班时间洗澡摔伤算工伤的标准:因工作环境差导致的,视为工伤;在工作时间和工作场所,因工作原因造成事故伤害的是工伤。

律师普法更多>>
  • 下班后在公司洗澡摔伤算工伤吗
    下班后在公司洗澡摔伤算工伤吗

    如果是因为工作环境差,洗澡摔伤的,可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定,应当认定为工伤。否则,不属于工伤。

    2020.12.16 386
  • 在工地上洗澡摔伤算工伤吗
    在工地上洗澡摔伤算工伤吗

    如果洗澡是工作结束后的必要程序,比如煤矿,冶炼或者粉尘很重的工种,洗澡是收尾工作,在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况,或者洗澡只是利用单位提供的生活设施,那属于个人选择和个人原因,不能认定工伤。

    2020.11.04 458
  • 下班洗澡摔伤算工伤吗
    下班洗澡摔伤算工伤吗

    如果是因为工作环境差,下班需要洗澡的,下班洗澡后回家的,洗澡摔伤的,可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定,应当认定为工伤。否则,不属于工伤。

    2020.12.05 170
专业问答更多>>
  • 上班洗澡摔伤算工伤吗

    洗澡不属于工作,非因工作原因摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从

    2022-03-11 15,340
  • 上班期间在浴池洗澡受伤算不算工商

    对于上班期间工伤的认定: 1.是否可以认定为关键看是否符合《》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的,

    2022-09-24 15,340
  • 工作时间洗澡摔伤算工伤吗

    不算工伤工伤需要在工作时间、工作地点,因为执行工作任务所受伤害,才能认定工伤。虽然工作时间,但是洗澡不属于工作任务,没办法认定工伤《工伤保险条例》规定的工伤范围:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定

    2023-02-13 15,340
  • 下班洗澡摔伤算工伤吗

    1、工伤,顾名思义,是执行本职工作时身体受到意外伤害,与工作状态有关联。 2、职工上下班途中身体受到意外伤害的,也算是工伤,这已是众所周知的规定。 3、下班回到家洗澡时自己不小心造成身体意外伤害,单位

    2022-01-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 自己在上班路上受伤算工伤吗 01:22
    自己在上班路上受伤算工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,

    2,337 2022.09.06
  • 去上班的路上摔伤算工伤吗 01:04
    去上班的路上摔伤算工伤吗

    上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

    22,228 2022.09.05
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    6,063 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?