工龄假如何计算
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我是问题的提出者，之所以提出上述问题，是因为我们在管理工作中遇到了这样的刁难。出难题的职工恰是按照“连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。”这样的依据，每天在快下班前到单位报到，并称是请病假，要求病假时间的计算按照小时执行。这无疑是对管理提出了挑战。在此，我再次烦扰您两个具体的问题： 首先，请假按天数计算我们需要知道法律的依据出处。 其次，我们的职工对于病假工资也提到了您指出的依据，但没有厨具具体的文件。我们目前是按照："劳部发[1995]309号《关于印发〈关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉的通知》５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。"严格执行的。不知道您的回复的工资支付依据是现行的文件还是废止文件。能否提供文件出处，以便工作改进。
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工龄年假如何计算？
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2022-08-22 15,340 -
年假工龄如何计算
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9,106 2022.04.12 -
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