转正后买社保合法吗
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不合法。试用期也应该买保险。试用期也是用人单位和劳动者建立了劳动关系，既然建立了劳动关系那就必须为劳动者缴纳社保险，这是用人单位法定的责任和义务，否则的话，一旦员工申请劳动仲裁，企业必输，除了补缴之外还有可能受到社保劳动监察部门的行政处罚。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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转正后第一个月没买社保如果你只是就单位没有缴纳第一个月的社保而提起仲裁要求补缴，那么不属于劳动仲裁以及人民法院的受案范围，他们都会不予受理；建议你向当地社保投诉和反映。
2020.06.05 257 -
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转正不交社保违法吗违法。公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的
2020.03.07 578
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社保转移后社保转出年限合并吗
社保转移后年限可以合并。根据相关法律规定，社保的保险关系随本人转移，社保的缴费年限也是实行的累计计算的方法，所以转移后的社保其年限应当合并计算。
2022-06-08 15,340 -
单位试用期不缴社保，员工转正后才缴合法吗
不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属
2022-06-12 15,340 -
公司决定和我签合同转正买社保,公司说转正当月就会上社保,想问下社保当月工资扣吗？
社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功
2022-07-13 15,340 -
只有转正后单位才该上社保吗
不是只有转正后单位才该上社保，员工入职一个月内公司需给员工缴纳社保费用。 《社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社
2022-05-22 15,340
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00:51
社保转移后社保卡需要重新办吗社保转移后社保卡需要重新办。社保转移到其他城市了，原来的社保卡就自动作废了，必须得社保所在地给发新卡，办新卡要求带上身份证和原来的社保卡，去转入地社保服务大厅办理社保卡转换手续。异地转社保最好由本人，持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构
10,411 2022.05.11 -
00:53
异地社保停缴后在当地缴社保.以后再转可以吗?异地社保停缴后在当地缴社保，以后再转可以。社保转移流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作
7,384 2022.05.11 -
01:28
正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,039 2022.06.22
