未签劳动合同发生工伤如何索赔
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朋友，你目前的情况最主要的是索赔的程序问题，第一步是申请工伤认定。（向私企所在地的劳动部门）申请时须提供证明你姐夫与私企之间存在劳动关系的证据如工资表、其他劳动者的证言等等；第二步在认定工伤后，提出劳动能力鉴定。（向同一劳动部门提出）；第三步与根据工伤认定和劳动能力鉴定与私企协商如不成功，向私企所在地的劳动部门提出劳动争议仲裁，（注意：今年施行的《劳动争议调解仲裁法》的规定）你姐夫这种情况申请仲裁是免费的。并且是实行“一裁终局”.什么意思呢？就是你们认为仲裁结果符合你们的要求，仲裁书生效，你们可以要求法院执行，而企业不能向法院诉讼；如你们认为不符合要求，则你们可以向法院提起诉讼。不经过仲裁程序是不能起诉的）具体能索赔多少，得根据劳动能力鉴定来确定（非伤残鉴定，劳动能力鉴定与伤残鉴定的标准是不一样的）好了，我说的够详细了。我不是律师但我认为应该回答的还是非常专业的。而且都是有法律条文的规定为依据，我不可能一个一个字的打出来。看在我一个一个字的从键盘上打出来的份上，采纳我的建议，我可是为积分而来的。你姐夫这事化不了多少钱如果你是当地人。
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
员工没有与单位签订劳动合同发生工伤的，只要能证明自己与单位存在事实上的法律关系就可以索赔。员工可以提供相关证据证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系，也可以通过劳动仲裁证明双方之间的劳动关系。证明双方确认存在劳动关系后可以进行索赔。
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未签劳动合同工伤应该如何索赔1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支
2020.09.23 133 -
没签劳动合同工伤如何索赔？未签劳动合同，但当事人可以提供其他能证明存在事实劳动关系的证据来进行工伤索赔，当事人需要先申请工伤认定，然后在认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定；再取得鉴定结论；最后依法向社保经办机构索赔。
2020.04.14 157 -
未签订劳动合同发生工伤如何处理未签订劳动合同的劳动者，在履行工作职责的过程中发生工伤。 1，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，《工伤保险条例》 第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保
2020.01.02 146
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未签劳动合同工伤如何索赔
请问你有没有跟公司签订劳动合同呢？或者你有没有证明你与公司存在劳动关系的证据呢？你有没有去做过工伤鉴定呢？鉴定结果如何？现在伤情如何呢？公司不愿意给付生活费和误工费呢？如果公司恶意不愿意给付，你可以根
2022-03-23 15,340 -
未签订劳动合同发生工伤怎么索赔
关于未用人单位不愿意签订劳动合同发生工伤如何索赔的问题，可以参考以下内容： 只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤责任，用人单位才会承担相应的赔偿事故。但由于双方没有签定劳动合同，且
2022-05-07 15,340 -
未用人单位不签订劳动合同发生工伤如何索赔
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2022-04-21 15,340 -
没有签定劳动合同发生工伤如何索赔？
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳
2022-04-12 15,340
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01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,715 2022.07.12 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,967 2022.05.11 -
01:06
未签合同发生工伤怎么办未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
490 2022.10.08
