劳动者主动离职，老板可以要求加工资吗？
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单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。
1.主动离职，用人单位没有过错，没有经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.用人单位有过错，可以要求经济补偿。劳动者由于以下原因解除劳动合同，可以要求经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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劳动者遇到老板不发工资可以打110吗劳动者遇到老板不发工资，属于劳动争议，不是治安或者刑事案件，不在公安机关管辖范围内。可以拨打12333向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2020.03.27 113 -
员工可以主动要求加薪吗员工可以主动要求加薪。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2022.07.15 1,168 -
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劳动者主动离职，老板要求加工资合法吗
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动者和用人单位进行离职面谈时，劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后，可以不受老板的
2022-04-18 15,340 -
劳动者主动离职，要求老板加工资，合法吗
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动者和用人单位进行离职面谈时，劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后，可以不受老板的
2022-05-08 15,340 -
劳动者主动离职可以要求老板支付工资吗
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动者和用人单位进行离职面谈时，劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后，可以不受老板的
2022-04-24 15,340 -
劳动者主动离职，想要求老板加工资合法吗
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动者和用人单位进行离职面谈时，劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后，可以不受老板的
2022-04-18 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,715 2022.05.11 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,277 2021.03.24 -
01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不
5,757 2022.04.17
