工伤私了协议能否有效?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤私了协议是有效的,因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利,这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是,如果用人单位既不向主管部门报告,也不向劳动保障部门申请工伤认定的,约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管,最终摧毁了国家劳动安全体系。
-
工伤私了协议是否具有效
我国目前的法律对于工伤私了协议是否有效并没有作出明确的规定。对于民事关系,我国法律还是坚持的意思自治的原则,可以私了。但应遵循平等自愿的原则,确是双方真实的意思表示,不存在违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,不存在欺诈、胁迫、显
2021.02.14 131 -
工伤私了协议书是否有效
工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的: 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的; 3、违反了工伤保险
2020.03.19 360 -
工伤私了协议是否还有效
工伤私了的协议,如果是依法订立的,还有效。如果该协议是由具有相应的民事行为能力的人订立的;意思表示真实;内容合法,不违背公序良俗的,该协议在终止前就是有效的。
2021.03.22 153
-
工伤私了协议是否有效
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:劳动争议发生时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商,达成和解协议。可见,法律允许用人单位与劳动者协商解决工伤赔偿问题。但是,我国法律没有明
2021-11-10 15,340 -
工伤私了协议是否有效?
目前,我国法律对于工伤私了协议是否有效并没有作出明确的规定。根据《民法典》第一百四十三条的规定具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反
2022-05-11 15,340 -
工伤私了协议是否有效?
《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请
2022-04-22 15,340 -
工伤私了协议书可否有效
《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请
2022-04-22 15,340
-
01:04
签了拆迁协议能否反悔
一般情况下,被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效,如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务,政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如,拆迁协议签订后,政府按约定支付了拆迁补偿款,被拆迁人却拒不搬迁,则政府拆迁部
1,332 2022.04.17 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
1,641 2022.06.01 -
01:20
协议离婚签字是否有效
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
1,093 2022.05.11