工伤十级伤残赔偿基数
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工伤十级的赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果交通事故或者其他人身损害的，因为其各地的赔偿标准不一，具体赔偿金额以实际为准。主要赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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十级伤残工伤赔偿十级伤残的工伤赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.09.01 190 -
工伤十级伤残赔偿我国的工伤保险条例对十级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，
2021.04.30 569 -
工伤伤残十级赔偿１、十级伤残，一次性伤残补助金为７个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工
2020.05.10 216
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工伤六级伤残赔偿基数
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以
2022-05-09 15,340 -
工伤伤残赔偿基数五级伤残标准
首先，工厂给你参加工伤保险，那么工伤保险承担一次性伤残补助金（5级应该是18个月本人工资）及治疗工伤所需费用（医疗费），这要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。单位承担住院伙食补助，按照本单位
2022-02-19 15,340 -
工伤十级伤残赔偿系数
十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。 附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。 多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一
2022-03-21 15,340 -
工伤十级伤残赔偿基准
十级工伤赔偿标准 医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
2022-03-25 15,340
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,948 2023.01.04 -
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工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,228 2022.04.17 -
01:00
工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,429 2022.04.17
