东莞市南峰区女职工产假休息时间是怎么规定的
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正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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南昌市西湖区女职工产假可以休息多长时间
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀
2020.11.22 129 -
江苏省南京市浦口区女职工产假休息时间是多久
江苏省产假为128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2020.10.01 83
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东莞市连州市女职工产假休息时间是多久?
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
2022-06-28 15,340 -
山东省济南市南区女职工产假休息时间是怎样的
第十一条女职工产假时间按下列规定执行:(一)女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育的,按《山东省计划生育条例》第二十八条规定,
2022-03-07 15,340 -
河南省安阳市文峰区女职工产假可以休息多长时间
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-06-29 15,340 -
东莞市连州市女职工产假可以休息多长时间
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
2022-06-23 15,340
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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,225 2022.05.27 -
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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
6,494 2022.05.11 -
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办理退休手续的时间规定?
办理退休手续的时间规定如下: 1、正常退休提前1个月,特殊工种退休提前3个月即可。一般来说,当养老保险缴费达到15年以上,又到了法定的退休年龄时,会提前一个月,向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请,并递交有关材料; 2、男年满六十周
17,842 2022.05.11