公司不开辞职报告怎么办
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劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。
公司不收辞职报告但员工已经提前三十日提交，或者在试用期内提前三日提交，到期可以解除劳动合同，不用公司同意；公司有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不用公司同意。
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提交了辞职报告公司不批怎么办劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。
2020.09.06 684 -
公司不接可以拿辞职报告么？怎么办？依据我国《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，公司不收辞职报告的，不影响劳动者离职。
2020.11.13 103 -
辞职报告递交之后，公司不给开具离职证明，怎么办员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门]投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2020.02.19 199
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公司不批辞职报告怎么办
至于公司不批辞职报告怎么办只要你提前一个月告知，就可以离职了，没有批不批的说法 除非你的合同比较特殊，例如某些事业单位，要缴纳补偿之类的就不好说了。 最后祝你离职顺利，早日找到满意的工作。
2022-07-21 15,340 -
公司不给辞职报告怎么办
这是明显违法行为。 1、无过失性辞退需提前三十天以书面方式通知本人或给予一个月工资的经济补偿金。 2、千万保留劳动合同，不要主动辞职，更不要交辞职申请之类的东西，劳动合同是最好的凭借。 3、他不给你书
2022-01-13 15,340 -
辞职报告公司不批怎么办
写了公司不批，这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批，劳动者记
2022-08-27 15,340 -
辞职报告公司不批怎么办？
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单位同意； 2、如果单位以此为由拒发工资，可以向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（20
2022-04-21 15,340
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01:28
辞职报告格式辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写
16,978 2022.04.17 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,401 2022.04.12 -
01:06
公司买的五险一金辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样
1,480 2022.05.11
