九级工伤怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
九级工伤不严重，属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别，一级最重，十级最轻。 但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重。 工伤九级的赔偿标准是： （一）工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付； （二）康复治疗费。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认； （三）停工留薪期工资； （四）住院伙食补助费。工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人;其他地区：20元/天/人； （五）一次性工伤医疗补助金。根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。
-
九级工伤怎么赔如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、
2020.01.16 67 -
工伤九级怎么赔我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会
2022.04.13 475 -
九级工伤工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤
2020.09.14 1,392
-
九级工伤怎么办？
通过工伤处理程序处理。九到十级,十级为十一个月工资（6+5+1）,九级为十八个月工资（8+8+4）. 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉
2022-04-11 15,340 -
工伤九级伤残怎么办
1、九级伤残标准在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定的很清楚。2、工伤定残的话要经一定程序，一般是向劳动部门先提出工伤认定申请，批准后到指定的鉴定机构进行鉴定，取得鉴定结果。3、如果仅是办
2022-02-14 15,340 -
工伤鉴定九级怎么办
和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。 工伤鉴定出来之后，分几种情况： 伤者希望继续在公司上班，那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料，可以
2022-08-14 15,340 -
工伤九级伤残鉴定工伤九级怎么赔偿
1、治疗工伤所需费用2、一次性伤残补助金：九级伤残为8个月的本人工资3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％支付。 4、停工留薪期工资:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，
2022-05-10 15,340
-
01:00
工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,117 2022.04.17 -
01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,150 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,659 2022.04.15
