雇员在雇主家中途死亡，雇主是否需要承担责任
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是这样的，我大体分析了一下，你表舅来是为了结婚帮工，虽然是晚上休息烟气中毒死亡，并不是在帮工干活时死亡，但是人家提前来就是为了帮工来的，晚上必须要在你岳母家休息，所以，这事你家是有责任的。但是作为完全民事行为能力的人，受害人本人也有重大过错，明知用竹炭采暖存在中度危险而为之，因此，他们有重大过错。因此，要赔偿的话，救过来的表舅也应参与赔偿。具体比例，各个法院判决方式不一。我估计你岳父母作为被帮工人，应承担50-60%的责任，活着的和死了的各占20-25%较为合理。不知道这样说你是否满意？婚事遇到这等事很不舒服，请你想开为好，事情已经过去，宜心平气和解决。
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要看具体的原因是否和雇主有关。如果是在雇佣活动的过程中，雇员猝死的，进行死因的鉴定，如果与从事雇佣活动有关的话，那么雇员就可以获得赔偿。反之与雇主和雇佣活动无关的话，那么一般雇主不用承担赔偿责任。
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