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法人需要签署劳动合同吗

2023-05-26 14:16

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浙江在线咨询顾问团

2023-05-26回复

专业分析:

法人需要签署劳动合同吗 如果公司是私营公司或者合伙经营,法定代表人是股东之一,不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工关系的,法定代表人与企业的关系在营业执照上已经写的很明确。如果法定代表人不是股东,与企业的关系应当在公司章程中明确,而不用劳动合同这种形式。如果公司是国有企业,法定代表人是否签订劳动合同,则由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司。也就是说,法定代表人一般不需要签订劳动合同。

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不是必须本人签劳动合同,劳动合同可以代签,当事人可以通过代理人实施民事法律行为,经本人授权的代理行为依然是生效的,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。

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