什么情况下，离婚时法院会告知双方持有的股票的开户公司
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般来说，股票账户内的资金由两部分构成： (1)股票的当前市场价值。 (2)股票资金账户内的余额。实践中常出现争议的是，由于股票的市场价值波动性较大，既可能增值，也可能出现贬损的情况，此时该以何种价格标准进行分割就需要双方当事人进行协商。若协商不成，法院会取一个时间点(一定期限内的平均值)确定股票的价格，判由持有股票的一方支付一半的对价给另一方。对于股票交易信息的查询，若能举出具体的证券开户公司最好，法院可依申请直接到该证券公司调取对方的开户信息。若不能给出具体的证券开户公司，则必须凭对方的身份证号至中国证券上海结算公司或中国证券深圳结算公司调查，但手续上会烦琐得多。由于股票交易的特殊性，现如今的股票交易都会委托第三方银行进行资金托管，即股票的资金均由第三方银行转入或转出。为此，申请法院调查的内容亦有两部分，一为股票交易对账单;一为账户资金对账单。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
股东离开公司后没有转让股权的情况为股东辞去公司内部的职务，但股份并不发生改变，如股东不是因为这些公司内部身份，而获得股份的，在股东辞去上述职务后，仍可以保留股份。
股东离开公司持有股份的情况有两种，一种指：股东辞去公司内部的职务，例如董事、总经理等，但股份并不产生改动。另一种指：股东签定股份转让协议后，但未处理工商变更挂号，名义上股份仍归于该股东。如协议中，未有代为持股的规则，受让人都可随时要求出让人处理变更挂号。
-
什么情况下法院会判决双方离婚有以下情形之一的，法院会判离婚： 1.重婚或者与他人同居； 2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4.因感情不和分居满二年； 5.一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 6.经人民法院判决
2021.04.09 151 -
哪种情况下股东离开公司会保持股份股东离开公司会保持股份的情况是：股东实际履行了出资义务而获得股份，且股东离开公司后并未转让股份。公司应当置备股东名册，股东可以依股东名册的记载主张行使股东权利。
2020.01.11 181 -
人民法院什么情况下会公告离婚如果被告已经下落不明满2年，且经过法院公告被告仍未出现的，法院会判决离婚;不申请宣告下落不明人失踪或死亡的，法院会进行缺席判决，如果原告提交的证据可以证明双方的感情确已破裂的，法院会判决准予离婚，反之则不会判决离婚。
2021.01.26 103
-
离婚时法院会在什么情况下会支持双方的意见
关于是否判决离婚。 “感情是否确已破裂、调解无效”是人民法院审理离婚案件确定准离与不准离的原则界限。可认定为感情确已破裂的五种具体情形：1）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。2）重婚或有配偶者与他人同
2022-04-03 15,340 -
离婚时，法院会怎么去判决双方持有两家股票的开户公司及其收益分割
一般来说，股票账户内的资金由两部分构成： (1)股票的当前市场价值。 (2)股票资金账户内的余额。实践中常出现争议的是，由于股票的市场价值波动性较大，既可能增值，也可能出现贬损的情况，此时该以何种价格
2022-04-08 15,340 -
离婚诉讼法院在什么情况下才会支持双方
关于是否判决离婚。 “感情是否确已破裂、调解无效”是人民法院审理离婚案件确定准离与不准离的原则界限。可认定为感情确已破裂的五种具体情形：1）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。2）重婚或有配偶者与他人同
2022-04-01 15,340 -
法院判决离婚的情形有哪些，法院会在什么情况下才会支持双方的意见
“感情是否确已破裂、调解无效”是人民法院审理离婚案件确定准离与不准离的原则界限。可认定为感情确已破裂的五种具体情形：1）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。2）重婚或有配偶者与他人同居的。3）有赌博、
2022-03-18 15,340
-
02:29
法院什么情况下会判决离婚法院什么情况下会判决离婚？法院判决离婚一定是依法判决离婚，那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的
1,243 2022.04.17 -
02:07
什么情况下离婚一方净身出户什么情况下离婚一方净身出户？净身出户他不是法律术语，它并不等于我们认为的净身出户是等于对方放弃任何财产。一分钱不拿离开你法律上没有这一说，所以我们大家离婚的时候经常会希望对方净身出户。当然它有几个特殊前提条件，第一个有的人会说，我们之前说好
2,144 2022.04.15 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,729 2022.04.17
