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没有签劳动合同被辞退了

2022-03-30 13:56

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青海在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

如果你在公司上班,公司未签订劳动合同,双方间同样存在劳动关系,并且要承担未签订劳动合同的法律责任。但是,你也应当遵守公司的正常管理,正常上班,如无故旷工,公司在以往劳动合同中约定过,或者想你公示的规章制度中规定过,公司也有权与你解除劳动关系。因此公司应当向你支付双倍工资差额,但你的经济补偿是否可以主张还需要根据你的详细状况而定

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