工伤鉴定等级怎么评定？
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工伤未达到残疾水平的，不能享受残疾待遇，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，不能剥夺。因工伤住院、食品补贴或外出就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支出。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款的规定，职工因工作事故受伤或者职业病，享受工伤医疗待遇。职工应当在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可以先到附近的医疗机构进行急救。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤按照一级到十级的标准来评定伤残等级。不同的等级代表不同的伤残程度。一级到四级的为全部丧失劳动能力，五级到六级的为大部分丧失劳动能力，七级到十级的为部分丧失劳动能力。其中最重的等级为一级伤残，最轻的等级为十级伤残。
伤残鉴定等级评定标准。如下：1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、完全丧失劳动能力；5、日常生活需要随时有人帮助；6、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；7、其他标准。
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