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没有工资也没有社保为什么辞职拿不到钱

2022-07-14 14:45

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河南在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的规定,公司依法应当自用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同,超过一个月未签劳动合同的,您可以主张从开始工作第二个月到一年期间内每月的双倍工资。因公司未依法为您缴纳社保,未依法及时足额支付您劳动报酬,您向公司提出解除劳动合同关系的,公司应当支付您经济补偿金。您在办理了正常的离职手续后,可以一并向公司要求支付您所有的合法工资,以及未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金,还有没有为您缴纳社保的赔偿金。纠纷解决方案一、您可以先通过与对方协商解决纠纷1)基于您的案件情况,建议先与公司领导进行协商沟通,要求公司及时结算您的所有工资,您还可以要求经济补偿金和双倍工资。2)理由是:您所在的公司严重违反劳动法等相关法律,不签劳动合同不缴纳社保,您提出解除劳动合同的可以获得经济补偿金,还可以要求双倍工资和未缴纳社保的赔偿。3)可以收集一些对自己有利的证据,例如工资条、考勤表、公司社保缴纳记录等。

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