没有工资也没有社保为什么辞职拿不到钱
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根据《劳动合同法》的规定,公司依法应当自用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同,超过一个月未签劳动合同的,您可以主张从开始工作第二个月到一年期间内每月的双倍工资。因公司未依法为您缴纳社保,未依法及时足额支付您劳动报酬,您向公司提出解除劳动合同关系的,公司应当支付您经济补偿金。您在办理了正常的离职手续后,可以一并向公司要求支付您所有的合法工资,以及未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金,还有没有为您缴纳社保的赔偿金。纠纷解决方案一、您可以先通过与对方协商解决纠纷1)基于您的案件情况,建议先与公司领导进行协商沟通,要求公司及时结算您的所有工资,您还可以要求经济补偿金和双倍工资。2)理由是:您所在的公司严重违反劳动法等相关法律,不签劳动合同,不缴纳社保,您提出解除劳动合同的可以获得经济补偿金,还可以要求双倍工资和未缴纳社保的赔偿。3)可以收集一些对自己有利的证据,例如工资条、考勤表、公司社保缴纳记录等。
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没签合同擅自离职有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同不交社保,劳动者可以单方面解除劳动关系,不需事先告知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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社保卡还没有拿到领到辞职了怎么办?
从公司辞职了,还没有拿到社保卡的,劳动者可以找公司的人事部,要求人事部归还自己的社保卡。劳动者从公司离职的,离职后公司不再为其缴纳社保,需要劳动者自己缴纳。
2020.12.06 173 -
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2020.02.19 113 -
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2020.02.18 151
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2021-10-25 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
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2022-04-12 15,340 -
老板发工资数目不对,没有签订劳动合同,也不买社保,现在我工资拿不到,也没钱回家过
公司没有跟你签订劳动合同,你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资;拖欠你工资的话,你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系,并要求公司支付你经济补偿金(按照工作年限
2022-07-06 15,340
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01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
8,019 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
577 2022.04.17 -
01:07
没有工作的人怎么交社保
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理,最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料: 本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 具体的缴纳金额,在办理的时候工作人员会算好,是根据
3,301 2022.05.11