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晚发一个月工资公司怎么赔偿

2024-05-02 09:44

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2024-05-02回复

专业分析:

晚发一个月工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。

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