公司不给交社保合法吗
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公司不交社保处理办法如下： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
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不交社保的公司是违法的。根据法律的规定，公司必须为员工缴纳应缴的社保费用，公司无故不交社保是违法行为，可向劳动部门投诉，申请由劳动部门介入，责令其为员工缴纳社保。在一定期限内仍不交社保的，劳动部门会收取滞纳金。
不合法，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
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公司不给员工交社保合法吗公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此
2020.11.27 301 -
外包公司不给交社保合法吗?员工不想交社保用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单
2020.04.10 1,816 -
公司不给交社保违法吗公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。
2020.03.07 285
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公司不给交社保合法吗？
属于违法行为，您可以在解除劳动关系时主张补偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
2022-03-31 15,340 -
公司不给员工交社保合法吗？
不缴纳社会保险金的行为都是违法的。劳动合同法第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
2022-04-25 15,340 -
公司不给员工交社保，合法吗？
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，
2022-04-11 15,340 -
公司给员工买社保, 公司不给交保险, 合法吗?
你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入，但实际上，则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约
2022-03-12 15,340
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01:20
社保代理公司合法吗?社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不符合
2,884 2022.04.17 -
01:08
社保代缴公司合法吗代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不
12,023 2022.04.17 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,901 2022.05.11
