企业停产停业给业员工的补偿有效吗
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企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业停业辞退员工给补偿。一般来说，如果不是劳动者本人的原因导致劳动合同解除的，那么用人单位就需要支付经济补偿金，包括用人单位破产或者用人单位停业整顿等。
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企业拆迁停产员工有补偿吗企业拆迁停产员工有补偿。企业拆迁如果职工不愿意跟随企业搬迁到别的地点，则经过协商双方可以解除合同，给予经济补偿。经济补偿是按照职工在该企业工作的时间，每够一年就支付一个月的工资的标准向职工支付；六个月以上不够一年的，按照一年进行计算；未满六
2022.04.16 992 -
拆迁导致企业停产停业员工补偿标准企业拆迁对于员工安置补偿标准如果是在停产停业期间，要按照规定的最低工资标准给员工支付月生活补助；如果是企业提前通知员工或者多支付一个月工资后可以解除劳动合同，若企业直接与员工解除劳动关系应按规定进行补偿；对不能等待企业重新开业且工龄较长的，
2022.04.13 747 -
企业拆迁停产停业补偿高吗企业拆迁停产停业补偿高。停产停业的损失是房屋因为征收的行为不能够继续从事生产和经营的活动从而造成的一定的损失。同时我国相关法律还规定，对于因为征收房屋而造成的停产停业的损失的补偿，根据房子被征收之前的效益和停产停业的期限等因素综合确定。具体
2022.04.13 474
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企业停产停业，还给予补偿吗？
应当给与补偿的。要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。 涉及到土地征收的话，需要经过省级以上部门批准. 房屋拆迁与土地征收补偿，应当由当地的拆迁征收管理部门公告补偿标准以及补偿
2022-03-28 15,340 -
企业停产停产员工补偿标准
如果因为单位生产状况导致的单位停工、停产在一个工资支付周期内的，单位应按劳动合同规定的标准支付给您工资。超过一个工资支付周期的，若您提供了正常劳动，则支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若您
2022-02-24 15,340 -
企业停产停业有什么补偿
应当有停产停业损失及搬迁费补偿。 拆迁征地补偿在我国只有原则性规定没有全国统一具体标准的情况下，更体现了拆迁人与被拆迁人博弈的过程。各个地方的补偿标准不一，甚至同一地区补偿的标准也不一样，同样情况下有
2022-02-06 15,340 -
企业被批准停产停业员工补偿标准
劳动合同终止的补偿标准：企业需要支付双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向
2021-12-21 15,340
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企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
2,014 2022.04.15 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,038 2022.06.22 -
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不交物业费物业有权停水停电吗首先业主和物业公司是平等的民事主体，双方应该按照合同的约定履行各自应尽的义务，如果有任意一方违约的，都需要承担合同所违约的责任。 如果是因业主不及时缴纳物业费，物业公司有权要求其缴纳物业费，但是物业无权采取停水或者停电的方式；因为业主是与供
8,305 2022.04.17
